Referenzen

Unsere Erfahrung:
13 Jahre Beratung von Anwaltskanzleien bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Personalentwicklungsprozessen, Begleitung von Personalverantwortlichen bei der Konzeption und Umsetzung.

Aufbauend auf unserem generischen Personalentwicklungsmodell bieten wir für jede Entwicklungsstufe eines Anwalts ein angemessenes Angebot:

  • Deutsches Büro einer internationale Anwaltskanzlei (über 100 Berufsträger, 20 Partner):
    Konzeption der Personalentwicklungsarbeit inkl. Partnerevaluation, Verlinkung mit Gewinnverteilungssystem resp. Belohnungssystem
  • Große Deutsche Sozietät (über 100 Berufsträger; 40 EP):
    Unterstützung bei Entwicklung der Personalentwicklung bis zur Partnerstufe; Einführung Partnerevaluation (in Lockstep); Konzeption der Weiterbildung; Aufbau einer eigenen Kanzleiakademie
  • Führende österreichische Kanzlei hins. Evaluation von Partnern in Lockstep;
  • Mittlere Anwaltskanzlei in einem Mittelzentrum: Grundlegende Entwicklungspfade in Anwaltskanzlei für Berufsträger
  • Kleine Sozietät bei Aufbau Personalreserve und Begleitung Wachstumspfad (5 Sozien) inkl. Evaluation bestehender Associates
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