Ausgabe: März 2013

Die AdvoCoach Managementakademie für Juristen bietet Unterstützung bei Personalentwicklung und Weiterbildung für Juristen in Kanzleien und Rechtsabteilungen an.

Der Advocoach Infobrief soll Personalverantwortlichen in Wirtschaftskanzleien einen kurzen Überblick über die wichtigsten Trends und Entwicklungen in diesem Bereich bieten. Darüber hinaus wollen wir Praxistipps geben, um Sie an unserer Erfahrung partizipieren zu lassen.

Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Für Anregungen sind wir dankbar – sprechen Sie uns an!

Halbtagestrainings: Soft-Skill Themen zum “Reinschnuppern”

Um die Akzeptanz kritischer Partner und Associates gegenüber weichen Themen zu erhöhen, kann es hilfreich sein, mehre Soft-Skill-Themen zunächst halbtags, z.B. an einem Freitagnachmittag anzubieten.

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Am 25. September 2012 wurde in Frankfurt der PMN Award verliehen. Mit den Awards des Marketing- und Managementnetzwerkes PMN werden seit 2009 Wirtschaftskanzleien und andere Beratungsunternehmen in Deutschland für besondere Managementleistungen ausgezeichnet. Die AdvoCoach GmbH, führender Dienstleister für Personalentwicklungs-maßnahmen in Kanzleien in Deutschland, war der diesjährige Sponsor im Bereich Personalentwicklung.

• Psychotests in der Praxis
• Vergütungssysteme und Personalstrukturen
• Das Persönlichkeitsprofil als Kriterium der Partnerentscheidung

Die Vorteile liegen auf der Hand: eine Erweiterung der Karriereoptionen der Anwälte führt bei der sogenannten Generation Y zu höherer Akzeptanz, denn die Wirtschaftskanzleien sind darauf angewiesen, die besten Talente für sich zu gewinnen – und dazu gehören Frauen ebenso wie Männer.

Infobrief März 2013

Infobrief Mai 2012

Infobrief August 2012

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